Durchstarten in Ausbildung und Arbeit Tools für Betriebe und arbeits- bzw. ausbildungssuchende Geflüchtete: Digital Brücken bauen

Projektziel

Im Rahmen eines Innovationsfonds werden kreative Projektideen und modellhafte Einzelvorhaben gefördert, die das Ziel haben, Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit zu bringen und Betriebe bei ihrer Ausbildung und Beschäftigung zu unterstützen.

Das Sozialwerk Aachener Christen e.V. führt gemeinsam mit der Picco Bella gGmbH und dem Verein für allgemeine und berufliche Weiterbildung e.V. (VabW) das Projekt durch. Es zielt darauf ab, einen unterstützenden Beitrag zur erfolgreichen Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Erwerbstätigkeit zu leisten. Dazu werden Tutorials / Lernvideos erstellt, die übertragbar bzw. nutzbringend und entlastend für möglichst viele Betriebe und deren Mitarbeitende sind. Sie sollen helfen, die Ausbildung und Arbeit einfacher und effizienter zu gestalten und vor allem zu stabilisieren.

Kurzprofil

Der Anteil der geflüchteten Menschen, die eine Ausbildung vorzeitig abbrechen, ist in vielen Ausbildungsbezirken höher als unter den Einheimischen. Unternehmen sehen nach wie vor als größtes Hemmnis mangelnde Deutschkenntnisse sowie mangelnde berufliche Fachkennnisse. Hinzu kommt, dass vor dem Hintergrund begrenzter Zeitressourcen und tendenziell komplexer werdender Aufgaben auf Seiten der Ausbildungsverantwortlichen oftmals Informationen und Anweisungen nicht adressatengerecht aufbereitet bzw. vermittelt werden können.

Tutorials / Lern- und Erklärvideos können hier einen Beitrag leisten, die Ausbildungsverantwortlichen im Rahmen der Weitergabe von Standardinformationen bzw. bei Routineprozessen zu entlasten und den geflüchteten Auszubildenden die Möglichkeit eröffnen, sich selbstständig mit geringem Zeitaufwand die relevanten Informationen bzw. das Wissen anzueignen.

Schließlich sollen adressatengerechte Videos den nicht muttersprachlichen Auszubildenden bestehende Unsicherheiten nehmen. Dahingehend sollen die Unternehmen grundsätzlich ihre Kommunikationsstrategie ausrichten.

Das Projekt hat die Laufzeit vom 1.9.2020 bis zum 31.8.2022 (Durchführungszeitraum), das Projektteam besteht aus verschiedenen Professionen, die sich aus den Bereichen Mediendesign/Medienpädagogik, Sozialpädagogik und Wirtschaftswissenschaften zusammensetzen.

Fakten

Ziel des Projektes ist auf Seiten des Betriebes und der geflüchteten Beschäftigten Unsicherheiten zu nehmen und Fehleinschätzungen hinsichtlich der eigenen beruflichen und sozialen Handlungskompetenz zu vermeiden.

Durch die Projektidee werden standardisierbare Prozesse und Problemlagen in Betrieben transparenter und leichter verständlich gemacht. Dies kann in einfacher Sprache, mit oder ohne Untertiteln, in verschiedenen Sprachen, in gefilmten Realsituationen oder aber animiert erfolgen.

• Komplexe Informationen können schnell erfasst werden, dies ist insbesondere hilfreich, wenn die Auszubildenden wenig Vorwissen besitzen
• Tutorials eignen sich insbesondere gut für die Einführung in ein Thema
• Tutorials bieten eine bessere Verankerung im Gedächtnis (ca. 50%)
• Tutorials sind unabhängig von Ort und Zeit
• Tutorials benötigen einen geringen Zeitaufwand bei hohem Nutzen (schnelle Informationsübermittlung)
• Tutorials bieten eine Einsparung finanzieller und personeller Ressourcen auf Unternehmensseite

Gut zu wissen

Das Projekt wird auf städtischer und kommunaler Seite durch die beiden kommunalen Integrationszentren (KI`s) fachlich begleitet. In dem Zusammenhang sichern beide KI`s der Trägergemeinschaft den systematischen und strukturierten Austausch von Inhalten und Zielgruppen eine gemeinschaftliche Öffentlichkeitsarbeit rundet die Zusammenarbeit ab.